2019第三季度就业市场低位运行 技工、销售业务、烹饪就业形势好


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东方网记者杨扬10月18日报道:中国的就业市场如何?哪些行业的就业情况良好?近日,中国人民大学中国就业研究院与智联招聘联合发布了2019年第一季度《中国就业市场景气报告》(以下简称报告)。报告显示,今年第三季度的求职人数和求职人数均下降,求职人数下降的幅度超过了求职人数。技术人员/操作员,销售业务,烹饪/食品/食品开发以及教育/培训是相对良好的职业。

第一季度的求职人数,求职人数以及CIER指数的趋势

报告显示,2019年第三季度中国就业市场景气指数季节性回升,但低于去年同期。具体而言,今年第三季度的求职者人数和求职者人数都下降了,求职者人数的下降幅度超过了求职者人数。总体判断是,繁荣指数较上月有所增加,且同比有所下降。就业市场处于低位。

注意:跨学科运营,政府/公共事业/非营利组织,学术/科学研究以及航空航天/航天研究和制造业不考虑主要通过在线平台进行招聘。

哪些行业的就业状况良好?保险行业的CIER指数(中国就业市场景气指数)上升至最高,中介服务,教育/培训/机构,医药/生物工程和互联网/电子商务的就业状况仍然相对良好;印刷/包装/造纸,能源/矿产/挖掘/冶炼以及办公用品和设备行业的就业状况仍然极具竞争力。

注意:兼职/临时,志愿者/社会工作者,实习生/学员/后备干部以及公务员/机构/科研机构不被考虑招聘,因为他们不是主要通过在线平台招聘的。

从专业的角度来看,机械师/操作员,销售业务,烹饪/食品/食品开发以及教育/培训仍然是相对就业的职业;信息技术管理/项目协调,高级管理层,信托/担保/拍卖/典当行和行政/后勤/秘书的就业情况相对严峻。

从城市水平来看,2019年第三季度一线和二线城市的CIER指数相对较小,二三线城市的CIER指数相对较大。 CIER指数相对较高。就业形势较好的城市仍然是长三角,珠三角和东部沿海地区的二三线城市。北京,沉阳,天津,长沙和上海等一线和新兴城市的CIER指数仍然较低。就业竞争激烈。

大型企业的CIER指数仍然较高。中小企业的CIER指数仍然较低。微型企业,招聘需求和求职者的数量持续减少,就业竞争激烈。从公司性质来看,本季度民营,合资,上市公司的用人情况相对较好,股份制企业,国有企业和外资企业的用人情况相对较好。较差的。

该报告预测,2019年第四季度的CIER指数(周期成分)将与第三季度基本相同,但CIER指数(季节性成分)将在第四季度达到最高值。两者合计,2019年第四季度的CIER指数预计将大大高于第三季度。

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