盘点全球放假体制:法国年假25天被指最好休假


根据英国网站《卫报》 11月20日的一份报告,一项新的调查显示,美国人没有充分利用他们的假期权利。 在过去的一年里,平均每个美国雇员只休10天假。 因此,Expedia(美国着名的旅游网站)将其关于“假期习惯”的年度调查命名为“被剥夺的假期权利” 相比之下,其他国家的节日是什么?

UK

UK每年有5.6周的法定假日,包括8个银行假日(一些公共假日也被称为“银行假日”,因为银行在假日暂停所有交易) 然而,在一个假期精确到小数点的国家,员工仍然吝啬他们的假期。

Australia

在澳大利亚工作的人说,谈到年假,澳大利亚“对员工非常好” 员工每年有权享受4周的标准年假。 然而,在同一家公司工作10年后,他们可以获得长期服务假。 15年后,假期可以持续13周。

Balama

巴拉马的标准年假是30天,但事实上,员工有权一次休6周,或一次休2-3周。 六周的假期听起来不错,但令人失望的是,假期过后会有很多繁重的工作要做,而且直到10个半月后才有可能再次休假。 然而,根据法律,除了年薪之外,巴拉马人还有“13个月的工资”(通常他们在工作一年后可以得到第13个月的工资。 也就是说,年底工资翻倍。在每年的第12个月,用人单位将额外支付员工一个月的工资) 显然,一个月的额外工资是另一种休假形式。

Jersey

如果算上银行假期,泽西岛的员工每年只有两周的带薪假期(略少于新泽西州的12个工作日)。 护士等其他职业有更多的假期。

Hong Kong

在香港,员工工作一年后,第二年可以获得7天年假。 两年结束时,第三年的年假还有一天。 因此,每工作一整年,下一年的年假将增加一天。 员工工作九年后,即最长年假为14天,这种激励机制将不再继续。 如果员工觉得他的年假太长,他可以向老板“推销”最多四天的假期。

法国

在最佳年假制度的民意调查中,法国通常名列榜首。 法国员工每年有25天假期,外加11天公共假期。 此外,法国还有RTT,即补偿假(1990年代推出的一项政策,即雇员只要每周工作超过35小时,就有补偿假) 补假期间还可以让员工每年多休10天左右的假。 Expedia发现,与美国人不同,法国人在过去的一年里充分利用了他们所有的假期。 然而,十分之九的受访者说,在某种程度上,他们被强行剥夺了离开的权利。 (中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网、中国网)