每一个心里很想辞职的人,都应该先看看这3句话


Juggernaut大师2011.19.19我想分享

今天推荐的文章是来自公众号码的魏安说。主要的魏安是500强外国公司高管,每年管理10亿家企业。她已经是一名大型商务文员。她利用业余时间坚持原创性。在短短几个月内,她的公共帐户拥有50万粉丝。她的文章很深刻,基础扎实,我感谢她的每篇文章都是深思熟虑和内容丰富的。

魏的畅销书《迭代让情商和见识成为你最大的底气》一经上市,就是励志新书名单中的佼佼者,其中涵盖了职业发展,个人成长,情商培养和自我管理四个主要部分,值得一读。

如果你想快速成长,魏安说。另外,如果你坚持看到结束,那么会有一个小小的惊喜等着你。

这可能是我见过的最优质的公共号码之一。

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每个想要在心中辞职的人都应该先看看这三个句子

温维伟安

每年年底,3月是求职的高峰期。

很少有人对目前的工作100%满意,但急于辞职可能会带来更多的负面后果。因此,每个人都应该在辞职时非常谨慎。

那么在什么情况下你应该放弃目前的工作?

01

如果你和你的老板非常不愉快

老板可以说是决定我们工作场所命运的人。如果你能遇到尊重和理解员工并且愿意培养员工的老板,那绝对是一件幸运的事。

老板可以完成员工或毁掉员工。

这也是下属最被动的地方。你别无选择,只能选择老板。

如果你不幸遇到了一个较低级别的老板,我建议你在否定老板之前做这三件事:

1.确保你对他的评价是客观事实,而不是你的主观判断;

2.确保他不会单独对你不利,而不仅仅是为了你。 (如果他只针对你,那么你需要自己检查一下。)

你已经主动充分利用你的关系,但这没用。

片断,仍然认为老板是SB,你不能忍受他的命令,那么你可以考虑离开。

与不认识的人合作是一件非常耗费时间的事情。但请记住2点:

1。不要向老板抱怨。

过了路。

2。当你是受害者时不要离开

离开是您的决定,您对自己的行为负责。没有必要带着仇恨或无助离开。

5年后,你会回过头来发现那些你讨厌的人和你生活中的头发一样轻盈。不值得一提。

02

如果你在一个行业工作,整体环境越来越差

有一种说法叫做:在窝下,鸡蛋就完蛋了。这意味着整体都在受苦,个人无法得救。

如果你做生意,它每年都会下降,而且每个月的表现都非常困难。那你必须仔细考虑你职业生涯的未来。

正如那句老话所说,男人害怕走错界线,女人害怕嫁给错误的男人。这句话普遍适用。

如果我选择最重要的职业规划点,我认为“行业”是第一个关键因素。

我的朋友10年前从浙江大学毕业。当她是一个好的,她通过了五六六六队,成为一个着名的外国制造公司的管道工人。她的同学没有被选中,除了加入阿里巴巴,别无选择。

结果如何?我不认为你猜到了。制造业大幅下滑,阿里巴巴暴涨。

问题是我们没有一对洞察力。我们如何看待未来的趋势?

如何做?

事实上,根据你所在行业的现状,你也可以做出粗略的判断。

中国经济仍在高速发展。在这样的经济形势下,如果长期经营仍然困难,这要么是领导水平有限,要么是大方向的错误方向,要么是没有竞争力的产品。总之,任何因素都不利于员工的发展。

如果公司业绩不好,气氛就会紧张。不太可能有太多的钱来提高员工的工资,而且会在员工能力的投资上捉襟见肘。

你看不到未来,但你可以抓住时机。

日落时分在西山的一个行业工作,很难完成你的职业生涯。你还年轻,你有很多潜力去探索,寻找那些蓬勃发展的领域。

但是,在做出判断之前,您需要考虑以下两个因素:

1.你所处的行业是一个长期的商业困境,而不是短期的挫折。从长远来看,这至少需要两年时间。

2.你所在的部门受整个公司的影响很大。(公司或行业不景气,但一些新工作充满活力。例如,传统领域的新媒体、数字营销、电子商务等)

如果说A公司的工资比B公司高出30%,但A公司的经营状况却举步维艰,而B公司的前景则更有希望。你选哪一个?

在我看来,这种选择并不困难,一目了然,从发展的角度来看待未来。哪家公司5年后会有更高的工资?

虽然没有绝对的东西,但水正在上升,这是一个高概率事件。

03

如果你不愿意每天早上去上班

当闹钟每天早晨响起时,你想去上班,没有爱情,或者你是否满怀期望?

如果我不喜欢目前的工作怎么办?这是许多人面临的一个非常严峻的问题。

Inamori Kazuo曾经说过,让你爱上你的工作,只有这一点才能让人感到富有成效。

因此,当我们对工作感到厌倦时,我们通常需要振作起来,振作起来,努力工作,不做我们喜欢的事情,而是爱上我们的工作。

这种方法有效吗?

让我们辩证地看一下这个问题。

如果你从事的是一项非常具有挑战性的工作,如果你只是遇到一些工作困难,如果你的工作充满忙碌,如果你只是感到疲倦或压力,那么这种鼓励就是必要的。

让自己全神贯注于自己的工作,你可以在磨练中更快地成长。

在这个世界上有一个明亮,有前途的工作吗?

有。做梦。

您面临的挑战越多,支付的越多,您的成长就越快。

所以现在不喜欢这份工作,让自己喜欢。

但是,从另一个角度来看,你厌倦了这些因素造成的当前工作:

你的工作只是一项简单而重复的工作。你不需要大脑,你只需要一个熟练的工匠。

你已经在同一个位置待了几年,你闭着眼睛就会这样做。现在和几年前没有什么不同。

你无法学到任何新东西。你无法看到自己的职业前景。

你身边的同事人满为患,不积极思考。

如果是上述情况,那么让你爱上你现在正在做的事情就没什么意义了。

许多人在上述环境中对自己感觉良好。这项工作多么简单和舒适,你每个月都可以不假思索地获得工资。

互联网上一句流行的说法告诉你,你的死亡工资正在拖累你。事实上,死亡工资不会拖累一个人,但舒适区会。如果你的死亡工资年薪为200万,你还认为你被拖了吗?

舒适区不仅可以让您前进,还可以让您回来。随着年龄的增长,如果你的能力不提高,你的竞争力将进一步削弱。这是倒退。

正如我之前所说,判断工作价值是不值得做的,应该从发展的角度来看待它。当你长期实现目标时,会出现这两个重要的词:成长。

无论你现在多大年纪,无论你现在支付多少钱,你都必须想办法在工作中成长。这样你的价值会随着年龄的增长而增加。

如果你的工作只给你一份工资,你的工作能力没有提高,你的办公室氛围很颓废,办公室政治猖獗,你的同事是消极和消极的,所以你可以考虑放下机会。

最后,我还有另一条建议。

不要犹豫,放弃你的上一份工作,找到另一份工作。这种做法过于反复无常。

你找到了100个退出工作的理由,但是当你找不到工作一段时间,当你面临经济压力时,当你找工作时,你会重复同样的错误。

为什么?

因为心态不好,因为饥饿不吃。

雇主会犹豫,看到你现在不工作。一方面,他们质疑你的能力,一方面,他们会降低你的薪水。

因此,骑马找马是明智的。

如果您对目前的工作不满意,并对其进行了详细分析并认为有必要离开,请给自己一个更充实的时间,并记住这是足够的时间。

准备你的简历,联系猎头,找工作,发简历,面试.都需要时间。

你为自己预留的时间越轻松,你就越放松。

最后,还有另一句话:积极寻找新的机会,但在机会来临之前,一如既往,努力工作,做得好!好好享受!

既然你必须迟早去,为什么不珍惜现在呢?

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今天推荐的文章是来自公众号码的魏安说。主要的魏安是500强外国公司高管,每年管理10亿家企业。她已经是一名大型商务文员。她利用业余时间坚持原创性。在短短几个月内,她的公共帐户拥有50万粉丝。她的文章很深刻,基础扎实,我感谢她的每篇文章都是深思熟虑和内容丰富的。

魏的畅销书《迭代让情商和见识成为你最大的底气》一经上市,就是励志新书名单中的佼佼者,其中涵盖了职业发展,个人成长,情商培养和自我管理四个主要部分,值得一读。

如果你想快速成长,魏安说。另外,如果你坚持看到结束,那么会有一个小小的惊喜等着你。

这可能是我见过的最优质的公共号码之一。

关注维安并回复“成长”并获得惊喜。 ^ _ ^

每个想要在心中辞职的人都应该先看看这三个句子

温维伟安

每年年底,3月是求职的高峰期。

很少有人对目前的工作100%满意,但急于辞职可能会带来更多的负面后果。因此,每个人都应该在辞职时非常谨慎。

那么在什么情况下你应该放弃目前的工作?

01

如果你和你的老板非常不愉快

老板可以说是决定我们工作场所命运的人。如果你能遇到尊重和理解员工并且愿意培养员工的老板,那绝对是一件幸运的事。

老板可以完成员工或毁掉员工。

这也是下属最被动的地方。你别无选择,只能选择老板。

如果你不幸遇到了一个较低级别的老板,我建议你在否定老板之前做这三件事:

1.确保你对他的评价是客观事实,而不是你的主观判断;

2.确保他不会单独对你不利,而不仅仅是为了你。 (如果他只针对你,那么你需要自己检查一下。)

你已经主动充分利用你的关系,但这没用。

片断,仍然认为老板是SB,你不能忍受他的命令,那么你可以考虑离开。

与不认识的人合作是一件非常耗费时间的事情。但请记住2点:

1。不要向老板抱怨。

过了路。

2。当你是受害者时不要离开

离开是您的决定,您对自己的行为负责。没有必要带着仇恨或无助离开。

5年后,你会回过头来发现那些你讨厌的人和你生活中的头发一样轻盈。不值得一提。

02

如果你在一个行业工作,整体环境越来越差

有一种说法叫做:在窝下,鸡蛋就完蛋了。这意味着整体都在受苦,个人无法得救。

如果你做生意,它每年都会下降,而且每个月的表现都非常困难。那你必须仔细考虑你职业生涯的未来。

正如那句老话所说,男人害怕走错界线,女人害怕嫁给错误的男人。这句话普遍适用。

如果我选择最重要的职业规划点,我认为“行业”是第一个关键因素。

我的朋友10年前从浙江大学毕业。当她是一个好人时,她通过了五六六六十六人的团队,并成为一家知名的外国制造公司的管道工。她的同学没有被选中,别无选择,只能加入阿里巴巴。

结果呢?我不是说你猜对了。制造业大幅下滑,阿里巴巴飙升。

问题是我们没有一双见解。我们如何看待未来趋势?

怎么做?

事实上,根据您所在行业的现状,您也可以做出粗略的判断。

中国经济仍在高速发展。在这样的经济条件下,如果长期仍然难以运作,这要么是领导层有限,总体方向是错误的,要么是没有竞争力的产品。总之,任何因素都不利于员工的发展。

如果公司的表现不好,气氛会很紧张。提高员工薪水的可能性不大,而且员工能力的投入也会增加。

你无法看到未来,但你可以抓住时机。

在日落时分在西山的一个行业工作,很难完成你的职业生涯。你还年轻,你有很大的潜力去探索,并寻找那些蓬勃发展的地区。

但是,在做出判断之前,您需要考虑以下两个因素:

1.你所处的行业是一个长期的商业困境,而不是短期的挫折。从长远来看,这至少需要两年时间。

2.你所在的部门受整个公司的影响很大。(公司或行业不景气,但一些新工作充满活力。例如,传统领域的新媒体、数字营销、电子商务等)

如果A公司的工资比B公司的工资高30%,但A公司的经营状况很艰难,B公司的前景更为光明。你选哪一个?

在我看来,这个选择并不难,一目了然,未来是从发展的角度来看待的。哪家公司5年后会有更高的工资?

虽然没有绝对的东西,但是水在上升,这是一个大概率的事件。

03

如果你不愿意每天早上去上班

每天早上闹钟响的时候,你是想去工作却没有爱,还是充满期待?

如果我不喜欢现在的工作怎么办?这是许多人面临的一个非常痛苦的问题。

稻盛和夫曾经说过,让你爱上你的工作,只有这一点,才能让人觉得卓有成效。

因此,当我们对工作感到厌倦时,我们通常需要振作起来,振作起来,努力工作,不做我们喜欢做的事,而是爱上我们做的事。

这种方法有效吗?

让我们辩证地看待这个问题。

如果你从事的是一项非常具有挑战性的工作,如果你只是经历了一些工作上的困难,如果你的工作很忙,如果你只是感到疲劳或压力,那么这样的鼓励是必要的。

让你自己全力以赴地工作,你就能在磨练中更快地成长。

在这个世界上有一个明亮,有前途的工作吗?

有。做梦。

您面临的挑战越多,支付的越多,您的成长就越快。

所以现在不喜欢这份工作,让自己喜欢。

但是,从另一个角度来看,你厌倦了这些因素造成的当前工作:

你的工作只是一项简单而重复的工作。你不需要大脑,你只需要一个熟练的工匠。

你已经在同一个位置待了几年,你闭着眼睛就会这样做。现在和几年前没有什么不同。

你无法学到任何新东西。你无法看到自己的职业前景。

你身边的同事人满为患,不积极思考。

如果是上述情况,那么让你爱上你现在正在做的事情就没什么意义了。

许多人在上述环境中对自己感觉良好。这项工作多么简单和舒适,你每个月都可以不假思索地获得工资。

互联网上一句流行的说法告诉你,你的死亡工资正在拖累你。事实上,死亡工资不会拖累一个人,但舒适区会。如果你的死亡工资年薪为200万,你还认为你被拖了吗?

舒适区不仅可以让您前进,还可以让您回来。随着年龄的增长,如果你的能力不提高,你的竞争力将进一步削弱。这是倒退。

正如我之前所说,判断工作价值是不值得做的,应该从发展的角度来看待它。当你长期实现目标时,会出现这两个重要的词:成长。

无论你现在多大年纪,无论你现在支付多少钱,你都必须想办法在工作中成长。这样你的价值会随着年龄的增长而增加。

如果你的工作只给你一份工资,你的工作能力没有提高,你的办公室氛围很颓废,办公室政治猖獗,你的同事是消极和消极的,所以你可以考虑放下机会。

最后,我还有另一条建议。

不要犹豫,放弃你的上一份工作,找到另一份工作。这种做法过于反复无常。

你找到了100个退出工作的理由,但是当你找不到工作一段时间,当你面临经济压力时,当你找工作时,你会重复同样的错误。

为什么?

因为心态不好,因为饥饿不吃。

雇主会犹豫,看到你现在不工作。一方面,他们质疑你的能力,一方面,他们会降低你的薪水。

因此,骑马找马是明智的。

如果您对目前的工作不满意,并对其进行了详细分析并认为有必要离开,请给自己一个更充实的时间,并记住这是足够的时间。

准备你的简历,联系猎头,找工作,发简历,面试.都需要时间。

你为自己预留的时间越轻松,你就越放松。

最后,还有另一句话:积极寻找新的机会,但在机会来临之前,一如既往,努力工作,做得好!好好享受!

既然你必须迟早去,为什么不珍惜现在呢?

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